تحسين للاستشارات

الصناعات

القطاع العام
القطاع الاجتماعي
المسؤولية الاجتماعية للشركات

الخدمات

الإستراتيجية والتخطيط
تطوير البرامج وتنفيذها
الفعالية التنظيمية
إدارة الأداء وتقييمه
خدمات الشراكة
الاستعانة بمصادر خارجية في العمليات

التخصصات

التعليم والنظم الوطنية للمهارات
ريادة الأعمال
التنمية الثقافية
المسؤولية الاجتماعية للشركات

تفكيرنـا

كيفية إظهار الفجوات في مهارات اليد العاملة بفعالية أكبر من خلال استطلاعات الرأي
نقترح إإجراء استطلاع للرأي لتحديد كيفية تأثير مهارات اليد العاملة علىأداء الشركات العربية.

تسخير الشبكات الاجتماعية الإلكترونية لإحداث التغيير
نرى في تقنية المعلومات أداةً مهمة للتنمية الإقليمية، وقد عملنا مع الشركات التقنية الرائدة مثل Intel وMicrosoft لتعميق أثر برامج التنمية الإقليمية. كما نرى في الشبكات الاجتماعية الإلكترونية قناةً قيّمة لتسهيل التواصل ومشاركة المعلومات والتعاون على المستوى الإقليمي.

مؤسسة إقليمية للارتقاء بجودة التعليم
هناك فرص عديدة لتضافر الجهود من خلال التعاون بين برامج جودة التعليم الإقليمية، كما وأنّ هناك العديد من المداخلات التي من الممكن دمجها. لتحقيق هذه الغايات، نصيغ نهجاً متكاملاً لإنشاء مؤسسة إقليمية للجودة تعزز التآزر والتعاون بين عدة مؤسسات لخلق استراتيجية إقليمية موحدة ومتماسكة لتحسين الجودة.

الاستفادة من الجوائز بفعالية لإحداث تغيير في المجتمع
تُركز برامج الجوائز في المنطقة على تقديم جوائز مالية كبيرة تقديراً لأفضل الممارسات. ولكننا نعتبر أنّ المال لا يكفي، إذ يجب أن تعزز برامج الجوائز التغيير الاجتماعي من خلال نشر المعرفة، ومبادرات بناء الشبكات، ومتابعة التدريب لتعزيز التأثير الاجتماعي إلى أقصى حد.

زيادة مشاركة المرأة في سوق العمل عبر المنح الدراسية
في العديد من دول الوطن العربي، تواجه المرأة عقبات تعترض حصولها على التعليم العالي ودخولها سوق العمل. لذا نقترح مِنحاً تعليميةً إلكترونيةً لتسهيل حصول المرأة على التعليم والتخفيف من تحديات المشاركة في سوق العمل، وذلك من خلال التعلم عبر الشبكة المعلوماتية (الإنترنت).

English

إعادة التفكير باقتصادات المعرفة العربية تذكر سـبعة عشر دولة من الدول العربية البالغة اثنين وعشرين تطوير اقتصاد معرفي كهدف للسياسة الاقتصادية على الأمد المتوسط أو البعيد. وسعياً لتحقيق هذا الهدف استثمرت دول كثيرة في المنطقة رؤوس أموال هائلة لتنمية الموارد البشرية بهدف خلق فرص العمل وتحقيق التكامل والتنوع الاقتصاديين والوصول إلى الاستدامة البيئية والتنمية الاجتماعية.

خلق مهارات وطنية للتنمية المؤسَّسـة على المعرفة إنّ تحرّك الكثير من الدول نحو التنمية الاقتصادية المعرفية أمر يتطلب تشكيل أنظمة لتطوير مهارات أكثر فعالية. إلا أنه لا توجد حالياً هيكلية عامة متفق عليها لتحليل أنظمة تطوير المهارات الوطنية ممّا يؤدي إلى اتخاذ الدول سبل غير مدروسة نشأت كردود أفعال للتعامل مع هذا التحدّي.

القيمة الجيدة مقابل الأموال المصروفة على الإصلاح التعليمي العربي على الرغم من وجود توجه متواصل لزيادة ميزانيات التعليم في المنطقة إلا أنّ ذلك لا يزيد بالضرورة من قدرة الحصول على التعليم وتحسين جودته. يتمثل أحد التحديات التي نراها في عملية الإصلاح بعدم وجود أنظمة لمراقبة الأداء والتقييـم لضمان اتساق نظام التعليم والتدريب مع استراتيجيات ورؤى التنمية الوطنية. وينتج عن ذلك فقدان حلقة الوصل بين الرؤى الوطنية واستراتيجيات التنمية الاقتصادية وعمليات تحديد الأولويات من جهة وبين ما يُخصّص من ميزانية لعملية التعليم من جهة أخرى.

الدول العربية التي تمر بمراحل انتقالية: تحديد الطريق إلى الأمام في ليـبيا في مرحلة ما بعد الربيع العربي في الوقت الذي يُنظر فيه بشكل عام إلى العنف السياسي – حتى المنظَّم منه – على أنه يُضرّ بشـدّة بالنمو الاقتصادي إلا أنّ الشعور السائد ينظر للاضطرابات الأخيرة في بعض دول العالم العربي على أنها نهضة وهذه نظرة إيجابية للمستقبل تساندها أبحاثنا التي تُظهر أنّ الأنظمة السياسية الناشئة بعد مراحل الاضطرابات المنظَّمة والتي تتضمّن قدراً من المشاركة السياسية التنافسية هي أنظمة يمكنها في واقع الأمر زيادة النمو الاقتصادي. توفر هذه النتائج أدلة على أنّ النمو الاقتصادي في مرحلة ما بعد الاضطرابات يتطلّب بيئـة تمكينيـّة خالية من التعصّب والتحزّب تركّز على إيجاد حلول سريعة للتحديات الحرجة التي تواجهها عملية التنمية.

كيفية تأثير الفجوات في المهارات على أداء الشركات في الوطن العربي يعاني الوطن العربي من ضعف الرأسمال البشري بالمقارنة مع المهارات التي يتطلبها أصحاب الشركات. تحدد هذه الدراسة التأثيرات التشغيلية للفجوات في المهارات على الشركات العربية.

تسخير الشبكات الاجتماعية الإلكترونية لإحداث التغيير نرى في تقنية المعلومات أداةً مهمة للتنمية الإقليمية، وقد عملنا مع الشركات التقنية الرائدة مثل Intel وMicrosoft لتعميق أثر برامج التنمية الإقليمية. كما نرى في الشبكات الاجتماعية الإلكترونية قناةً قيّمة لتسهيل التواصل ومشاركة المعلومات والتعاون على المستوى الإقليمي.

مؤسسة إقليمية للارتقاء بجودة التعليم هناك فرص عديدة لتضافر الجهود من خلال التعاون بين برامج جودة التعليم الإقليمية، كما وأنّ هناك العديد من المداخلات التي من الممكن دمجها. لتحقيق هذه الغايات، نصيغ نهجاً متكاملاً لإنشاء مؤسسة إقليمية للجودة تعزز التآزر والتعاون بين عدة مؤسسات لخلق استراتيجية إقليمية موحدة ومتماسكة لتحسين الجودة.

تعزيز القراءة لدى شباب العالم العربي تعاني المنطقة بأكملها من قلة القراءة لدى الشباب وهو تحد له تداعيات كبيرة على التنمية في المنطقة. لذا نقترح برنامجاً يحفّز الأطفال لغاية الصف السادس على القراءة عبر مكافأة إنجازاتهم في القراءة من خلال الثناء والتقدير والجوائز المادية.

الاستفادة من الجوائز بفعالية لإحداث تغيير في المجتمع تُركز برامج الجوائز في المنطقة على تقديم جوائز مالية كبيرة تقديراً لأفضل الممارسات. ولكننا نعتبر أنّ المال لا يكفي، إذ يجب أن تعزز برامج الجوائز التغيير الاجتماعي من خلال نشر المعرفة، ومبادرات بناء الشبكات، ومتابعة التدريب لتعزيز التأثير الاجتماعي إلى أقصى حد.

زيادة مشاركة المرأة في سوق العمل عبر المنح الدراسية في العديد من دول الوطن العربي، تواجه المرأة عقبات تعترض حصولها على التعليم العالي ودخولها سوق العمل. لذا نقترح مِنحاً تعليميةً إلكترونيةً لتسهيل حصول المرأة على التعليم والتخفيف من تحديات المشاركة في سوق العمل، وذلك من خلال التعلم عبر الشبكة المعلوماتية (الإنترنت).

مواجهة التحديات التنموية العربية بالتقنيات المحمولة سيشهد العديد من الدول في الوطن العربي أعلى مستوى نمو لاستخدام التقنيات المحمولة. نحن على ثقة بأنّ البرامج الاجتماعية التي تعزز التقنيات المحمولة سيكون لها فائدة اقتصادية واجتماعية مثل زيادة اعتماد التقنيات المحمولة، وارتفاع عائدات موفري خدمات الاتصالات، بالإضافة إلى تعزيز مستويات محو الأمية والصحة.

نحو قطر النفط والغاز؟ المبادرة الوطنية للتنمية القوى العاملة هذا العرض يشير إلى وجود خريطة طريق للحصول على القوى العاملة مبادرة التنمية التي تركز على قطاع النفط والغاز في قطر. تشير الدلائل إلى أن خطر الحالي مشاريع واسعة النطاق، والانتقال إلى التنمية القائمة على المعرفة الاقتصادية من قبل القوى العاملة الحالية مستويات المهارات في قطر. شركات في قطر على حد سواء تواجه نقصا في المهارات، فضلا عن الثغرات في أداء المهارات التي تحد وتحقيق أهداف العمل.

كيفية تأثير الفجوات في المهارات على أداء الشركات في الوطن العربي يعاني الوطن العربي من ضعف الرأسمال البشري بالمقارنة مع المهارات التي يتطلبها أصحاب الشركات. تحدد هذه الدراسة التأثيرات التشغيلية للفجوات في المهارات على الشركات العربية.

التنمية الاقتصادية القائمة على المعرفة سعياً وراء التنمية الاقتصادية القائمة على المعرفة، استثمرت دول عديدة في المنطقة في رأسمالها البشري وذلك بهدف تأمين فرص العمل، والتكامل الاقتصادي، والتنوّع الاقتصادي، والاستدامة البيئية، والتنمية الاجتماعية. ويُظهر تقييم فعالية هذا الاستثمار في الرأسمال البشري تقدّماً هامشياً خلال العقد الماضي.

كيفية إظهار الفجوات في مهارات اليد العاملة بفعالية أكبر من خلال استطلاعات الرأي نقترح إإجراء استطلاع للرأي لتحديد كيفية تأثير مهارات اليد العاملة علىأداء الشركات العربية