Tahseen

القطاع العام
القطاع الاجتماعي
المسؤولية الاجتماعية للشركات
الصناعات
القطاع العام
القطاع الاجتماعي
المسؤولية الاجتماعية للشركات

الخدمات
الإستراتيجية والتخطيط
تطوير البرامج وتنفيذها
الفعالية التنظيمية
إدارة الأداء وتقييمه
خدمات الشراكة
الاستعانة بمصادر خارجية في العمليات

التخصصات
التعليم والنظم الوطنية للمهارات
ريادة الأعمال
التنمية الثقافية
المسؤولية الاجتماعية للشركات

تفكيرنـا

كيفية إظهار الفجوات في مهارات اليد العاملة بفعالية أكبر من خلال استطلاعات الرأي
نقترح إجراء استطلاع للرأي لتحديد كيفية تأثير مهارات اليد العاملة على أداء الشركات العربية.
تسخير الشبكات الاجتماعية الإلكترونية لإحداث التغيير الإيجابي في الوطن العربي
نرى في تقنية المعلومات أداةً مهمة للتنمية الإقليمية، كما نرى في الشبكات الاجتماعية الإلكترونية قناةً قيّمة لتسهيل التواصل ومشاركة المعلومات والتعاون. بناء على شراكاتنا الناجحة مع الشركات التقنية الرائدة مثل Intel وMicrosoft نقترح مجموعة من الخدمات تقوم حاضنات الأعمال بتقديمها عبر الشبكة المعلوماتية لتسريع نمو الشركات الصغيرة وتعميق أثر برامج التنمية الإقليمية.
إنشاء مؤسسة إقليمية للارتقاء بجودة التعليم
هناك فرص عديدة لتضافر الجهود من خلال التعاون بين برامج جودة التعليم الإقليمية، كما وأنّ هناك العديد من المداخلات الحالية التي من الممكن دمجها. نصيغ نهجاً متكاملاً لإنشاء منظمة إقليمية للجودة تعزز التآزر والتعاون بين عدة مؤسسات متواجدة حاليا لخلق استراتيجية إقليمية موحدة ومتماسكة لتحسين الجودة.
إنشاء جائزة التميّز في الإدارة العربية
من خلال تقدير الكفاءة في إدارة الأداء ، تؤدي الجائزة إلى تطوير مجموعة من المديرين المدرّبين لتوجيه التنمية في المنطقة.
زيادة مشاركة المرأة في سوق العمل من خلال زيادة فرص حصولها على المنح الدراسية
في العديد من دول الوطن العربي تواجه المرأة عقبات تعترض حصولها على التعليم العالي ودخولها سوق العمل. لذا نقترح مِنحاً تعليميةً إلكترونيةً لتسهيل حصول المرأة على التعليم والتخفيف من تحديات المشاركة في سوق العمل.

مسـاهمتنا في النقاش


خلق مهارات وطنية للتنمية المؤسَّسـة على المعرفة
ويـزلي شـوالييه الرئيس التنفيذي للعمليات

النظر إلى ما يتجاوز الحلول المعتادة

إنّ تحرّك الكثير من الدول نحو التنمية الاقتصادية المعرفية أمر يتطلب تشكيل أنظمة لتطوير مهارات أكثر فعالية. إلا أنه لا توجد حالياً هيكلية عامة متفق عليها لتحليل أنظمة تطوير المهارات الوطنية ممّا يؤدي إلى اتخاذ الدول سبل غير مدروسة نشأت كردود أفعال للتعامل مع هذا التحدّي.

إعادة تعريف برنامج السياسـات

قمنا بتطوير نظرة شمولية متكاملة لأنظمة تشكيل المهارات الوطنية تعتمد حصراً على الآليات السوقية. وتقترح هيكليتنا استخدام مقاربة تأخذ بالحسبان أنّ المؤسسات ذات المصلحة الرئيسية مرتبطة مع بعضها في سياق التنمية الاقتصادية المؤسّسة على المعرفة.